Le Carrefour de Carrière est un forum virtuel à l’échelle de la fonction publique, créé sur GCconnex et GCcollab, qui permet aux employés de tisser des liens professionnels d’un ministère à l’autre.
Le Carrefour de carrière est destiné à favoriser la mobilité horizontale (c’est-à-dire les mutations, les détachements et les affectations pour une période déterminée et indéterminée), des opportunités de micro-mission ainsi qu’une page de référence dédiée aux autres sources de talents qui est fort utile pour les professionnels RH ainsi que les gestionnaires d’embauche.
Le Carrefour de carrière facilite la gestion des ressources humaines en permettant aux gestionnaires d’accéder facilement à des bassins d’employés motivés, prêts et aptes à relever de nouveaux défis. Il permet également l'engagement des employés, de la discussion et de l'apprentissage, tant à travers les opportunités que le Carrefour de carrière offre, que par l'utilisation de l'outil lui-même.
Un outil de jumelage automatisé est utilisé par le Carrefour de carrière. En tant que tel, le Carrefour de carrière permet de jumeler rapidement des possibilités de mobilité au même niveau (e.x. micro-missions et échanges d’emploi) ainsi que des possibilités de perfectionnement professionnel (e.x. jumelage et mentorat) avec des employés talentueux en tenant compte du contenu dans le profil de GCconnex ou GCcollab des employés. Les employés sont encouragés à sélectionner dans leur profil l’option de participer au perfectionnement professionnel et aux possibilités de mobilité au même niveau afin de profiter pleinement de cet outil.
Le Carrefour de carrière fait l’objet d’améliorations en vue d’en faire le guichet unique auquel ont recours les gestionnaires et les employés pour profiter des nouveaux outils de dotation, de ressourcement et de perfectionnement dans la fonction publique. Consultez le Carrefour de carrière régulièrement afin de bénéficier des outils et des renseignements qui sont présentés!